Netradiční formy práce

Víte, co všechno se za pojmem netradiční formy práce skrývá? Jaké má jejich využívání výhody pro zaměstnance či zaměstnavatele?

Jaká rizika je při jejich zavádění nutno zvážit? Je-li jejich využívání pro zaměstnavatele ekonomicky výhodné či nikoli? Jak se na netradiční formy práce dívá česká legislativa? Odpověď na tyto i mnohé jiné otázky by vám měly zodpovědět aktualizované stránky http://www.rovnovaha.eico.cz projektu „Netradiční formy práce – nástroj rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem“, který realizuje občanské sdružení Eko-info centrum Ostrava (EICO).

Sladit práci a rodinný či soukromý život je v dnešní době těžké. Netradiční formy práce a jejich využívání by zajisté mohly přispět k nastolení křehké rovnováhy mezi těmi to dvěma oblastmi našeho života. I přesto, že přináší výhody nejen zaměstnancům, ale zároveň také zaměstnavatelům, nejsou dosud v České republice využívány v dostatečné míře.

Mezi nejčastěji využívané formy práce patří například zkrácený úvazek, pružná pracovní doba, práce z domova aj. Jejich využívání je možností, jak skloubit práci a rodinný život.

Aby však mohly být netradiční formy práce účinně využívány, je třeba zajistit dostatečnou informovanost obou skupin. K tomu by měly přispět i internetové stránky http://rovnovaha.eico.cz. Na nich se návštěvníci mohou dočíst o jednotlivých formách, jejich výhodách, možných úskalí a to jak z pohledu zaměstnance, tak i z pohledu zaměstnavatele. Pro obě strany je rovněž důležité zvážit ekonomické důsledky a znát své možnosti v rámci české legislativy. Na stránkách je proto pod odkazem „Legislativně ekonomické aspekty“ ke stažení dokument, který tyto otázky řeší. Inspirací mohou být také příklady dobré praxe 6 případů využívání netradičních forem zmapovaných v rámci sociologické studie a rovněž příklady osob, kterým netradiční formy práce při slaďování pracovního a rodinného života pomohly.

Zkušenosti s využíváním netradičních forem práce mohou být různé, proto na stránkách vzniklo i diskusní fórum, kde mohou návštěvníci vyjádřit svůj názor, který je cenný nejen pro nás jako řešitele projektu, ale i pro ostatní zájemce o problematiku. Vyjádřit se mohou k vybraným tématům jako například „Co podle vás brání využívat netradičních forem ,,zaměstnávání?“, „Myslíte, že se o netradičních formách práce dostatečně ví? Co by pomohlo, aby se dostaly do našeho povědomí?“ apod., či lze zvolit své vlastní téma.