V poslední době došlo k několika zásadním změnám u serveru JOBlist zaměřujícího se do oblasti e-recruitmentu (náboru prostřednictvím internetu). Vzhledem k tomu, že jde o jeden nejsledovanějších projektů v této oblasti v ČR, požádali jsme o nejnovější informace jednatelku paní Jitku Mynářovou.

V loňském roce došlo ke změně vlastníka společnosti Netia, provozující aplikaci JOBlist?

Ano ke konci loňského roku došlo k prodeji společnosti Netia. Původní vlastníci se plně chtěli věnovat oblasti, která je plně zaměstnává. My se již delší dobu věnujeme projektům na internetu a nákupem společnosti Netia jsme si rozšířili oblast našeho působení. Chceme i zde uplatnit naše zkušenosti a dát tomuto projektu nový impuls.

Jaké jsou hlavní cíle, které jste si stanovili na následující rok?

Tento server si za dobu své existence již vybudoval poměrně solidní pozici. Nicméně jsme si dali na následující období několik úkolů:

• Především zvýšení návštěvnosti – tento cíl se nám daří plni, jen pro zajímavost za poslední 4 měsíce se návštěvnost našich stránek zvedla o 100 % a každý měsíc roste asi o 30 %

• Dále se chceme soustředit na propagaci našeho serveru pro inzerující firmy – koncové zákazníky. V současné době jsou u nás zastoupeny především personální agentury.

• V následujícím roce nás čeká spousta drobné, ale nutné práce – přebudovat obchodní tým, zřízení dalšího serveru, spolupráce s jinými servery

Připravujete něco také pro nové uchazeče o zaměstnání?

Ano na druhou polovinu roku připravujeme pro všechny naše registrované uchazeče velmi zajímavou akci. Bohužel je tato akce ještě ve stadiu příprav a tak není možné v této chvíli poskytnout více informací. Mohu jen doporučit – registrujte se a sledujte naše stránky.

Jaké trendy v současné době v oblasti e-recruitmentu je možné zaznamenat?

Tak jako dochází k oživení ekonomiky a příchodu nových investorů do ČR, zvyšuje se poptávka po kvalifikovaných zaměstnancích. V této situaci mají servery našeho zaměření nezanedbatelnou úlohu. Především podporují rychlost možností najít si nové zaměstnání. Naše společnost se zaměřila i do oblasti nabídky brigád. Jejich počet jsme zvýšili z původních několika desítek na průměrných 700 nabídek denně.

Mate nějakou zajímavost pro naše čtenáře, kterou je třeba uvést?

Rádi bychom uvedli, že jako jeden z prvních serverů v ČR jsme zavedli kreditní systém nákupu prostoru, což umožní si reklamní kampaň individuálně řídit, pozice aktualizovat, přidávat pozice a čerpat kredity dle potřeby zadavatele.

Jak bude tedy JOBlist vypadat na konci roku 2007?

Chceme, aby zde byl server nabízející pracovní pozice od maxima zadavatelů , s vysokou návštěvností. Tak abychom naplnili naše poslání – nabídnout dostatek pracovních pozic pro oblast středního stavu.

Společnost Netia je provozovatelem několika serverů. Mezi ně patří i prodejna raritních hudebních nosičů CD,DVD,LP www.hudba2000.cz. A právě z této prodejny vám společnost Netia věnuje dárek, kterým je CD skupiny ABBA.

Odpovězte tedy správně na naší soutěžní otázku a tři z vás získají CD ABBA GOLD!

Kolik pracovních pozic nabízí server JOBlist?

1) 3000-4000

2) 5000-6000

3) 6000-7000

PRAVIDLA SOUTĚŽE

1. Soutěž začíná 4.12.2006 a trvá do 19.12.2006. Do tohoto dne bude možné odpovědět na soutěžní otázku, která je umístěna na soutěžní stránce zde.Vaší odpověď posílejte na info@babinet.cz.

2. Do závěrečného slosování soutěže budou zařazeni jen ti soutěžící, kteří správně zodpoví. soutěžní otázku.

3. Již jednou odeslanou odpověď nelze zpětně opravit.

4. Soutěžit mohou pouze čtenáři serveru Babinet.cz starší 18 let. Soutěže se nesmí zúčastnit členové a spolupracovníci redakce Babinet.cz a jejich rodinní příslušníci.

5.Ceny pro výherce: 3 x CD ABBA GOLD.

6. Výherce bude kontaktován serverem Babinet.cz na základě poskytnutých kontaktních údajů ve své odpovědi a domluven způsob předání výhry.

7. V případě, že kontaktní údaje uvedené v registraci nebudou pravdivé, bude vybrán jiný výherce.